当前位置:首页 > 新闻中心 > 信息公示 > 正文
关于学院2019年度领导班子和领导干部考核工作方案的公示
发布时间:2020-01-15 10:53   浏览:699次

根据学校《关于做好2019年度中层领导班子和领导干部考核工作的通知》(武大组字[2019]50号)文件精神,结合我院实际工作,现制定我院2019年度领导班子和领导干部考核工作方案如下:

一、成立年度考核工作小组

组  长:沃闻达  

副组长:赵  波、于  敏

成  员:瞿成雄、王  骞、彭正明、杜瑞颖、李炳辉

赵  健、程  媛、刘  丹、陈端直、涂国庆

联系人:梁铭铭

二、考核对象

考核对象为学院领导班子及班子全体成员

三、考核内容

(一)领导班子年度考核内容为政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等五个方面的情况:

政治思想建设,主要考核领导班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,遵守政治纪律和政治规矩,营造风清气正政治生态的情况;履行意识形态工作责任,强化人事人才工作政治把关的情况。

领导能力,主要考核领导班子准确把握单位发展定位,推动事业改革发展的治理能力;执行“三重一大”制度,科学民主决策的能力;运用法治思维和法治方式推动工作的能力;落实治安综合治理领导责任制,维护单位安全稳定,防范和处置突发事件的能力。

工作实绩,主要考核领导班子担当作为,完成单位重点工作的情况;坚持科学发展,提升单位综合实力与声誉的情况;抓班子与干部队伍、基层党组织和党员队伍建设的情况;抓思政、群团、学生、统一战线及离退休等工作的情况。

作风建设,主要考核坚持群众路线,全心全意为师生服务,落实作风建设“1+3”文件的情况;结合实际贯彻落实中央决策部署的情况;改进作风,落实中央八项规定及其细则精神;实事求是,真抓实干的情况。

(二)领导干部年度考核内容为德、能、勤、绩、廉等五方面:

“德”主要考核干部的政治品质,坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩的情况;道德品行,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的情况。

 “能”主要考核干部履职尽责的“八大本领”,落实学校工作部署的执行力,推动单位事业改革发展的组织领导能力和治理能力,应对突发事件、群体事件的政治能力和专业素养。

“勤”主要考核干部的精神状态和工作作风,敬业担当与管理工作投入,落实双重组织生活要求等情况。

 “绩”主要考核干部抓党建和思想政治工作,完成年度任务,承担急难险重任务,处理复杂问题,履行意识形态工作责任,制度建设与执行等情况和实际成效。

 “廉”主要考核干部履行党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,落实中央八项规定及其细则精神,严格要求亲属和身边工作人员等情况。

四、考核的基本程序    

(一)发布考核工作预告

根据校党委要求,本方案将通过布告栏张贴、支部大会转达形式、学院网站公开形式予以公告。

(二)广泛征求群众意见

2020年2月15日前为征询群众意见时间,结合领导班子民主生活会意见征询,方式包括:

1. 座谈会议征询方式,学院党政负责人分别组织召开座谈会,各教职工党支部开通线上、线下多种形式的意见征询渠道,并于2月22日前将征得意见汇总后发至考核工作小组联系人处;

2. 纸质信件投递方式,学院设立征求意见箱,地址在网络安全学院综合楼1楼;

3. 电子邮箱投递方式,email: mingiang@whu.edu.cn

4. 个别谈话。

(三)进行年度工作总结与述廉报告

2020年2月23日前领导班子和领导干部应根据年度考核内容及有关要求,结合干部群众的意见,撰写好领导班子工作总结和领导干部述职述廉报告。

领导班子和领导干部述职述廉报告均需包括2019年取得的成绩、存在的问题、2020年的工作思路三个部分。此外须报告落实意识形态工作责任制,履行职责范围内管党治党责任,加强党风廉政建设、反腐败和廉洁自律等方面的情况,党委书记“述廉”须同时报告院党委及本人落实党风廉政建设主体责任工作情况

领导干部述职述廉报告(个人总结)请同时提交电子档与纸质版,纸质版请签名。

在召开民主测评会议前,领导班子工作总结及领导干部述职述廉报告将通过支部向全院教职工公布。

(四)召开述职述廉会议,进行民主测评

1.20120年3月20前,召开全体教职工大会听取领导班子与领导干部述职述廉,书记作院党委班子工作总结、常务副院长作行政领导班子工作总结和个人述职述廉报告,领导班子其他成员作个人述职述廉报告。

2.进行民主测评。组织参会全体教职工现场填写测评表,测评表的发放、回收与统计由党委组织部负责。

(五)反馈结果

党委书记向班子集体反馈领导班子民主测评结果和师生员工对领导班子提出的意见和建议,向领导个人反馈个人民主测评结果。

五、几点要求和说明

(一)开展领导班子和领导干部年度考核工作,是加强领导班子和领导干部队伍建设的一项重要举措,全院各单位与教职工应认真对待、积极配合做好相关工作。

(二)领导班子和领导干部个人要认真对待年度考核工作,自觉接受组织的考核和群众的评议,全院教职工要关心、支持年度考核工作,从学院改革和发展大局出发,实事求是地反映情况、提出意见和建议,客观公正地进行评议。

(三)学校对中层领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况的检查考核,融入年度考核工作,领导班子和领导干部的述职述廉报告必须按照第四点第三项要求进行年度工作总结与述廉。

 

                          国家网络安全学院党委

                          二O一九年十二月三十一日